“嶺東雄郡”掀巨浪，灣區(qū)時(shí)代看惠州。惠州位于廣東省東南部，與廣州、深圳、東莞接壤，毗鄰香港，是粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市，也是入列“中國(guó)十佳宜居城市”的優(yōu)秀旅游城市。惠州坐擁江、河、湖、海、泉、山、島等優(yōu)越的自然資源，亦擁有雄厚的產(chǎn)業(yè)支撐。當(dāng)前，惠州正搶抓粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)“雙區(qū)”建設(shè)機(jī)遇，加快發(fā)展石化能源新材料、電子信息兩個(gè)萬億級(jí)先進(jìn)制造業(yè)集群，培育壯大生命健康新支柱產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建“2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，同時(shí)推動(dòng)5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)應(yīng)用與制造業(yè)融合發(fā)展，打造珠江東岸新增長(zhǎng)極、粵港澳大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展重要地區(qū)和國(guó)內(nèi)一流城市。

　　惠州市國(guó)資委為實(shí)現(xiàn)“服務(wù)一流城市、對(duì)標(biāo)一流國(guó)資、打造一流國(guó)企”的戰(zhàn)略目標(biāo)，貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的決策部署，立足“城市建設(shè)、交通設(shè)施、港口設(shè)施、水務(wù)運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)投資”等“6+N”板塊，全力推動(dòng)市屬國(guó)有企業(yè)集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大，貢獻(xiàn)國(guó)資國(guó)企力量。結(jié)合當(dāng)前深化國(guó)有企業(yè)人事制度改革，拓寬選人用人機(jī)制的需求，現(xiàn)將市場(chǎng)化選聘市管國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者相關(guān)事宜公告如下。

　　一、選聘崗位

　　市管企業(yè)正職（董事長(zhǎng)或總經(jīng)理）不超過5名，市管企業(yè)副職（副總經(jīng)理）不超過8名。

　　二、選聘條件

　　（一）基礎(chǔ)條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力；

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，近三年無重大失信記錄；勤勉敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

　　4.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)；

　　5.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　6.應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的，需承諾在確定考察對(duì)象前取得所在單位同意證明，若正式聘用后需放棄原有身份。

　　（二）市管企業(yè)正職（董事長(zhǎng)或總經(jīng)理）崗位職責(zé)及任職條件

　　1.董事長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　（1）承接并高質(zhì)量完成所在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)及任期經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　（2）做好所在企業(yè)董事會(huì)建設(shè)，確保董事會(huì)履行好定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險(xiǎn)等職責(zé)；

　　（3）召集和主持公司董事會(huì)會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)；

　　（4）主持制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案；

　　（5）審核經(jīng)理層提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　（6）處理其他由董事會(huì)或上級(jí)單位授權(quán)的重大事項(xiàng)；

　　（7）法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

　　2.總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　（1）主持企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃擬訂，并具體負(fù)責(zé)實(shí)施；

　　（2）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，并就經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)向董事會(huì)負(fù)責(zé)；

　　（3）擬訂并組織實(shí)施企業(yè)年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)控制方案；

　　（4）擬訂企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度及合規(guī)性建設(shè)；

　　（5）統(tǒng)籌資源整合，優(yōu)化完善下屬企業(yè)創(chuàng)新管理體制機(jī)制，進(jìn)一步深化改革，提升企業(yè)盈利能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力；

　　（6）組織實(shí)施董事會(huì)決議，并落實(shí)上級(jí)部門部署的重大工作，行使公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　3.任職條件

　　（1）年齡需在50周歲及以下（時(shí)間計(jì)算到2021年12月31日），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　（2）具有累計(jì)10年以上城市建設(shè)、交通設(shè)施、港口設(shè)施、水務(wù)運(yùn)營(yíng)、金融證券、產(chǎn)業(yè)投資、旅游相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（滿足以上行業(yè)其中之一即可），需擔(dān)任國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)高管或中層正職3年以上；黨政機(jī)關(guān)工作人員熟悉金融證券、發(fā)展改革、自然資源、住房建設(shè)、交通港口、水利水務(wù)等業(yè)務(wù)的，需現(xiàn)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，或任副處級(jí)2年以上。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　（3）具有強(qiáng)烈的使命感和大局觀，具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)、分析決策、協(xié)調(diào)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

　　（4）具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

　　（三）市管企業(yè)副職（副總經(jīng)理）崗位職責(zé)及任職條件

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬訂經(jīng)營(yíng)管理制度，落實(shí)合規(guī)性建設(shè)；

　　（2）組織擬訂和實(shí)施業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　（3）開展經(jīng)營(yíng)管理工作，協(xié)助擬訂實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)控制方案；

　　（4）負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展，業(yè)務(wù)項(xiàng)目分析及外部項(xiàng)目合作；

　　（5）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部重要溝通協(xié)調(diào)工作的開展；

　　（6）負(fù)責(zé)分管板塊業(yè)務(wù)及其他日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2.任職條件

　　（1）年齡需在50周歲及以下（時(shí)間計(jì)算到2021年12月31日），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　（2）具有累計(jì)8年以上城市建設(shè)、交通設(shè)施、港口設(shè)施、水務(wù)運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)投資、旅游相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（滿足以上行業(yè)其中之一即可），需擔(dān)任國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)高管或中層3年以上；黨政機(jī)關(guān)工作人員熟悉金融證券、發(fā)展改革、自然資源、住房建設(shè)、交通港口、水利水務(wù)等業(yè)務(wù)的，需現(xiàn)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，或任正科級(jí)3年以上。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　（3）具有強(qiáng)烈的使命感和大局觀，具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)、分析決策、協(xié)調(diào)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

　　（4）具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

　　（四）具有下列情形之一的，不得參加選聘

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

　　7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選聘流程

　　（一）選聘流程

　　報(bào)名—資格審查—素質(zhì)測(cè)評(píng)—面試評(píng)估—背景調(diào)查或組織考察—確定擬聘任人選—體檢—聘任。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月10日9:00至6月30日18:00。

　　2.報(bào)名資料：

　　（1）《惠州市市場(chǎng)化選聘市管國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者報(bào)名表》（見附件），填寫后請(qǐng)保存為Word文件并打印、簽名、掃描（Word文件及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：姓名－報(bào)名表－應(yīng)聘崗位）；

　　（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況，文件命名方式：姓名－簡(jiǎn)歷－應(yīng)聘崗位）；

　　（3）身份證正反面掃描件或照片；

　　（4）學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件或照片；

　　（5）近期小2寸藍(lán)色背景證件照（電子版）。

　　請(qǐng)將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名－應(yīng)聘崗位）。

　　3.報(bào)名方式：

　　登錄惠州市國(guó)資委官方網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.gp0078.com/bmpd/hzgzw/）下載《惠州市市場(chǎng)化選聘市管國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者報(bào)名表》，將報(bào)名資料壓縮包發(fā)送至報(bào)名專用郵箱gzggfzzx@huizhou.gov.cn，并在郵件主題注明：姓名－應(yīng)聘崗位－報(bào)名材料。收到郵件自動(dòng)回復(fù)即視為報(bào)名成功。

　　（三）管理方式及薪酬

　　1.實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制。采用聘任制契約化管理，由市國(guó)資委（或企業(yè)董事會(huì)）與選聘的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者簽訂《聘用合同書》、《年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》和《勞動(dòng)合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每屆為3年，初次聘任的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者，設(shè)立6個(gè)月的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。選聘的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者任期屆滿，由市國(guó)資委（或企業(yè)董事會(huì)）依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評(píng)價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘；

　　2.聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘，如本人同意，符合相關(guān)條件，可轉(zhuǎn)任委任制市管國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部；

　　3.薪酬待遇。實(shí)行年薪制，市管企業(yè)正職年薪100萬元人民幣以上（稅前），市管企業(yè)副職年薪60萬元人民幣以上（稅前），具體薪酬將根據(jù)崗位要求、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、行業(yè)薪酬水平等情況，參照市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定。

　　（四）其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格；

　　2.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密；

　　3.對(duì)符合職位要求并通過審查的應(yīng)聘人員，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知其參加素質(zhì)測(cè)評(píng)，對(duì)未通過審查的不再另行通知；

　　4.本次選聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用；

　　5.本公告由惠州市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋；

　　6.咨詢電話：0752-2117256、0752-2855852。

　　附件：惠州市市場(chǎng)化選聘市管國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者報(bào)名表.docx