招聘會現場人頭攢動。

直播帶崗、網絡招聘，構建“線上+線下”無縫銜接。

　　春潮涌動啟新程，就業幫扶暖人心。為深破解節后企業復工復產用工難題，助力各類求職者實現高質量就業，惠陽區組織開展2026年“春風行動”暨“南粵春暖·春送崗位”系列招聘活動。活動以“春風送崗促就業 精準對接惠民生”為主題，采用“線上+線下”同向發力、鎮街聯動開展的模式，在企業和求職者之間搭建起一座堅實的橋梁。活動累計提供各類就業崗位近2萬個，實現了“企業用工有保障、群眾就業有方向”的雙向共贏，為區域經濟社會高質量發展注入強勁的民生動能。

　　就業服務全覆蓋

　　電子信息崗位占比顯著

　　就業是最大的民生工程、民心工程，更是穩經濟、保增長、促發展的重要支撐。2026年是“十五五”規劃的開局之年，惠陽區將實現高質量充分就業作為重點任務，政府工作報告明確提出城鎮新增就業1.9萬人以上、失業人員再就業4000人以上、就業困難人員就業400人以上的目標，并深入實施穩崗擴容提質行動，不斷完善人力資源供需匹配機制。此次“春風行動”系列活動，正是惠陽區落實就業優先政策、踐行民生服務理念的生動實踐。

　　“越來越多企業落戶惠陽，提供了大量優質崗位，讓我們有了更大的選擇空間。”在活動主會場，求職者黃賢德道出了許多人的心聲。本次活動由區人力資源和社會保障局牽頭，聯合區總工會、退役軍人事務局、殘聯等多部門共同舉辦，統籌優質企業資源，打造一站式就業對接平臺，精準破解企業用工難和求職者就業難的雙重難題。活動聚焦企業復工復產的用工高峰與高校畢業生、返鄉務工人員等重點群體的迫切需求，采用“線上直播帶崗+網絡招聘+線下現場招聘”三位一體的模式，力求實現就業服務的全覆蓋、無死角。

　　線下招聘是供需對接的主陣地。在惠陽區市政廣場的主會場，現場暖意融融、人氣爆棚。178家優質企業齊聚一堂，涵蓋先進制造、電子信息、新能源、商貿服務等多個領域，緊密貼合惠陽電子信息、新型儲能等優勢產業的用工需求。據悉，當前惠陽電子信息產業規模已突破1200億元，成功入列全國新型PCB產業十大集聚區，相關崗位在此次招聘中占比顯著。線下招聘會共提供職位754個，計劃招聘15523人，既有技術研發、工程師等中高端崗位，也有普工、文員等基礎崗位，全面覆蓋了各類就業群體的訴求。

　　隨著產業升級步伐加快，惠陽先進制造、新能源等產業的用工需求尤為旺盛，制造類崗位占本次招聘總量的50%以上，普工、技術研發人才成為企業爭搶的焦點。勝宏科技作為惠陽電子信息產業的龍頭企業，正積極推進廠區擴建、擴大產能，用工需求十分迫切。該公司招聘主管黃宇斌表示，企業在一線操作工、技術類和職能類崗位上存在較大缺口，希望通過此次招聘會吸納優秀人才，為企業發展注入新動力。

　　線上招聘則依托數字化平臺，打破地域壁壘，打造“云端求職”的新場景。活動依托區人社局官方平臺、主流招聘網站及短視頻平臺等渠道，廣泛開展直播帶崗和網絡招聘，構建起“線上+線下”無縫銜接的招聘體系。數據顯示，線上直播帶崗累計觀看達47315人次，企業HR實時講解崗位詳情、薪酬福利，并與求職者在線互動答疑、開展線上面試；網絡招聘會頁面瀏覽量突破39119次，海量崗位實時更新、一鍵檢索，極大提升了求職效率。同時，線上平臺還同步發布就業創業政策、社保指南、勞動維權知識，實現“招聘+服務”一體化。活動期間，線上簡歷投遞量達1785份，初步達成求職意向876人，數字化手段有效提升了人崗匹配的效率。

　　聚焦重點群體

　　開通就業幫扶“綠色通道”

　　本次活動還重點關注退役軍人、殘疾人等特殊群體的就業需求，專門設立服務專區，開通幫扶“綠色通道”，切實保障他們“就業有門、創業有路”。

　　惠陽區退役軍人事務局在招聘區核心位置設立了“退役軍人就業創業服務咨詢臺”。臺上整齊擺放著《中華人民共和國退役軍人保障法》《廣東省退役軍人應急救助資金管理辦法指引手冊》等各類政策宣傳資料，工作人員耐心細致地為前來咨詢的退役軍人及軍屬解答關于就業創業扶持、技能培訓、學歷提升、稅收優惠、應急救助等方面的問題。一位退役老兵拿著手冊仔細詢問應急救助資金的申請條件和流程，工作人員對照手冊條款，為他詳細解讀救助范圍、申請流程和所需材料，并提醒他遇到困難可隨時聯系當地退役軍人服務站。除了政策咨詢，工作人員還主動向過往的退役軍人發放宣傳資料，介紹招聘會上的優質企業和崗位信息，鼓勵他們積極應聘，在新的崗位上續寫風采。“感謝政府提供專屬崗位和政策講解，讓我們感受到溫暖。”一位退役老兵連連稱贊。據統計，活動當天有約100名退役軍人到場求職，達成初步就業意向12人。

　　針對殘疾人求職者，區殘聯提前動員，組織30名有勞動能力、有就業需求的殘疾人到場應聘。17家企業專門提供了42個專屬崗位，涵蓋后勤保障、手工制作、文職輔助等領域，充分考慮殘疾人的身體條件，降低就業門檻、優化工作環境。同時，現場還落實了就業補貼政策，助力特殊群體實現“家門口”穩定就業。在工作人員的引導下，殘疾人求職者積極與企業溝通對接，一位達成意向的求職者激動地說：“在家門口就找到工作，既能增加收入，又能實現自我價值，感謝政府和企業。”現場共有6名殘疾人與企業達成用工意向。

　　鎮街聯動發力

　　解決群眾“就業遠”問題

　　為方便群眾就近就業、便捷就業，惠陽區統籌各鎮街力量，結合轄區產業特點和用工需求，舉辦鎮街專場招聘會，實現了“鎮街有專場、崗位送上門”，既解決了群眾“就業遠、就業難”的問題，也為轄區企業精準輸送了人力資源，契合惠陽“一核引領、一廊驅動、兩軸聯動、四區支撐”總體空間格局的建設要求。

　　3月13日，鎮隆鎮在市民樂園舉辦為期兩天的專場招聘會，吸引了70家企業參與，提供崗位3000個，涵蓋制造業、商貿服務業等多個領域，超千名求職者進場。惠州杜一特精密制品有限公司新增了1800平方米廠房，4月即將迎來新生產設備，此次計劃招聘20人。該公司人力資源負責人陳蓮花表示，企業去年產值達1.3億元，擴產后預計今年可達1.5億元，招聘會為企業吸納人才提供了良好平臺。鎮隆本地居民葉小姐希望找到一份離家近的文員工作，她表示正在篩選對比。鎮隆鎮此前摸底排查發現，全鎮用工缺口約5000人，普工、質檢員需求最大。鎮隆鎮黨委委員葉穩兵表示，下一步將持續開展線上線下招聘會，優化營商環境和配套設施，吸引更多人才扎根鎮隆。

　　同日，新圩鎮也舉辦了專場招聘會，迪芬尼聲學、遠東綜合食品等企業攤位前人氣十足。“已和好幾名求職者達成就業意向，效果很好。”遠東綜合食品現場負責人溫先生表示。新圩鎮副鎮長呂惠明介紹，本次組織了32家企業參與招聘會，提供130余個工種、1000多個崗位，精準對接群眾需求。下一步，該鎮將組織企業赴勞務大省招聘，同時深化校企合作，推廣定制化人才培育模式。去年，縱勝電子等企業已與惠陽區職業技術學校合作，取得良好成效，今年將繼續擴大合作范圍。

　　此前，三和街道專場招聘會舉行，108家企業參與，提供崗位2700個，吸引2500余名求職者進場，達成初步意向約300人。三和街道黨工委副書記黃運華表示，街道以制造業為核心，引進了眾多優質企業，用工需求持續增加。下一步將持續優化營商和人居環境，完善周邊配套，增強對務工人員的吸引力。此外，惠陽其他鎮街也結合實際，陸續舉辦專場招聘，形成了“區鎮聯動、上下協同、全域覆蓋”的就業服務格局。

　　持續深化服務

　　力爭全年引進人才超2萬名

　　據悉，此次“春風行動”系列活動，累計吸引上萬名求職者進場，有效緩解了企業用工缺口，助力求職者實現就業夢想，得到企業和群眾的廣泛好評，取得顯著的社會效益和經濟效益。

　　下一步，惠陽區將持續深化“春風行動”“南粵春暖”等就業服務品牌建設，常態化開展線上線下招聘、校企對接、勞務協作等活動，不斷拓寬就業渠道、優化崗位供給。同時，深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，主動承接大灣區高水平人才外溢，圍繞重點產業、教育醫療、鄉村振興等領域引進“高精尖缺”人才，力爭全年引進各類人才超2萬名。依托惠陽（香港）人才聯絡站，深化與港澳高校和科研院所的產學研合作，吸引更多港澳青年到惠陽創新創業。

　　此外，惠陽還將加強就業政策宣傳落實，聚焦企業和求職者需求開展定制化技能培訓，提升勞動者就業競爭力，建立就業幫扶長效機制，做好后續就業指導、崗位推薦等服務，保障企業用工需求，助力勞動者實現更充分、更高質量的就業。通過持續優化營商和人居環境，完善就業配套設施，深化政務服務改革，讓務工人員在惠陽安心就業、舒心生活，為惠陽打造產業高地、建設宜居宜業宜游的現代化城區提供堅實的人力資源支撐。

記者許文昌 黃尉宏 通訊員劉曉潔 楊思佳 張智軍 張偉鋒