4月13日，市農業農村局舉辦“惠農課堂”第四十四講。今年，市農業農村局圍繞加強干部隊伍建設，對課堂形式作出新部署：新增科長及年輕干部登臺交流環節，旨在打破科室信息壁壘，搭建常態化學習交流平臺，全面提升干部綜合素質與履職能力，為全市鄉村振興各項任務落地見效筑牢人才根基。

　　本期課堂上，四位科長及一名年輕干部依次登臺分享。四位科長緊扣“我的業務我來講”主題，立足崗位職責，講業務、談問題、提對策。有的圍繞第二輪土地承包到期后再延長30年試點工作，系統梳理政策要點與推進情況，針對難點、堵點提出解決辦法；有的結合全市現代化海洋牧場建設實踐，分享工作體會與發展思考；有的聚焦農業行政執法工作，深入剖析當前面臨的主要問題并提出對策建議；有的就人事黨務重點工作，盤點問題短板與改進措施。四位科長的發言內容務實、針對性強，既實現了業務經驗全局共享，也為統籌推進全局工作、破解發展難題提供了新思路、新參考。

　　年輕干部以“心有坐標 行有方向——一名年輕干部的成長與思考”為題，圍繞“我的理想我來講”，結合崗位實踐與工作經歷，談認知、抒體會、話理想。語言真摯，情感飽滿，既展現了履職盡責的初心堅守，也彰顯了銳意進取的成長收獲和服務“三農”的堅定追求，充分體現了青年干部朝氣蓬勃、奮勇爭先的青春風采。

　　活動點評環節對發言內容逐一作了評析，既肯定成績亮點，也指出不足并提出改進建議，幫助各科室進一步理清思路、明確方向。此次交流活動為“惠農課堂”常態化開展樹立了良好示范，展現了全局干部想干事、能干事、干成事的精神風貌。今年是“十五五”開局之年，做好“三農”工作意義深遠、責任重大，全體干部要厘清年度目標任務，找準問題，拿出對策，保持昂揚狀態和務實作風，以過硬能力和扎實舉措推動全市鄉村振興再上新臺階。