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政策解讀

高溫津貼≠防暑降溫費(fèi)

發(fā)布時(shí)間:2025-07-24 10:54:33 來源:惠州日報(bào)
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  近日,滾燙的空氣、蒸騰的高溫,正“烤”驗(yàn)眾多戶外工作者。戶外工作者什么情況下能領(lǐng)高溫津貼?高溫津貼和防暑降溫費(fèi)是一回事嗎?

  ——惠州惠民通網(wǎng)友


  近期,全國多地持續(xù)遭遇高溫“烤”驗(yàn),部分地區(qū)氣溫突破40攝氏度。高溫酷暑環(huán)境下,戶外勞動者的工作時(shí)間如何安排?高溫津貼如何發(fā)放?高溫津貼和防暑降溫費(fèi)是一回事嗎?工作中中暑能否認(rèn)定為工傷?針對這些勞動者普遍關(guān)心的問題,記者采訪了惠州市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科相關(guān)工作人員,就廣大勞動者和網(wǎng)友關(guān)注的問題,結(jié)合我市實(shí)際,進(jìn)行解答。


  1.什么是高溫津貼?

  答:高溫補(bǔ)貼或稱為“高溫津貼”,是用人單位在每年6月至10月期間安排勞動者從事露天崗位工作以及不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目和數(shù)額。所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支。


  2.什么是防暑降溫費(fèi)?

  答:人社部門對防暑降溫費(fèi)沒有明確規(guī)定。

  記者了解到,財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》明確規(guī)定,企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,其中包括防暑降溫費(fèi)等。


  3.防暑降溫費(fèi)和高溫津貼有什么區(qū)別?

  答:高溫津貼和防暑降溫費(fèi)并非一回事。高溫津貼是法定的勞動者在特殊工作環(huán)境下工作,由用人單位支付的強(qiáng)制性津貼。防暑降溫費(fèi)屬于企業(yè)福利費(fèi)的組成部分,是面向全體勞動者的企業(yè)福利。


  4.高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?是否可以用實(shí)物充抵?

  答:目前,廣東省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天13.8元。此外,每年6月至10月的高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室外高溫工作的勞動者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料,但提供的清涼飲料等實(shí)物不能充抵高溫津貼。


  5.針對高溫天氣時(shí)的戶外作業(yè),政府有哪些規(guī)定?

  答:用人單位在高溫天氣期間,應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間,減輕勞動強(qiáng)度,采取有效措施,保障勞動者身體健康和生命安全,具體要求如下:一是日最高氣溫達(dá)到39℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;二是日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí),12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;三是日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

  此外,用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。


  6.勞動者在工作中中暑能否認(rèn)定為工傷?

  答:勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑,經(jīng)廣東省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的,可依法申請工傷認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定為工傷的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

  7.除了高溫津貼,勞動者還有哪些高溫福利?

  答:除了高溫津貼以外,用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動者提供高溫天氣必需的勞動防護(hù)設(shè)施和用品,在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場所,并設(shè)有座椅,保持通風(fēng)良好或者配備空調(diào)等防暑降溫設(shè)施,向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費(fèi)提供清涼飲料,在高溫天氣期間配備常用防暑藥品。

記者駱國紅 通訊員張育琴

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